介護の仕事は非常に重労働で残業も多いというイメージから慢性的な人員不足が問題になっている。
しかし、介護の仕事といっても様々な働き方が存在する。
その中でも、派遣で働く事によるメリットを紹介する。

まず、一つ目のメリットは時給の高さである。
意外と知られていない事だが、派遣の介護職の平均的な時給は1500円以上となっており高い水準の時給で働く事が出来る。
時給が高くなってくると当然月給も高い水準となり、派遣社員の方が正社員よりも月給が高いという現象が生じる場合も存在している。
もちろん、派遣社員の場合正社員と異なりボーナスは出ないものの月々の給与が高い水準で働けるのはメリットと言える。

もう一つのメリットは、サービス残業がない事である。介護の仕事の辛さとして上位に上ってくるのが残業の多さであるが、この残業を派遣社員で働く事でほとんどしなくて良い事になる。
もちろん繁忙期には多少の残業が生じる場合が派遣会社との契約内容によっては生じる可能性があるが、基本的にどの会社も派遣社員に多くの残業を課すことはないので、残業をしなくて良いのは大きなメリットである。

最後に三つ目のメリットは、格安で資格を取れることである。介護派遣会社の中にはスタッフとして働く事で、介護の初任者研修などの資格に関わる費用を肩代わりしてくれる会社が存在している。
そのため、資格を取って正社員になる予定の人は一度派遣会社に所属し、格安で資格を取って正社員になるという人も多く存在している。
このように格安で資格を取れる事は派遣社員で働く事のメリットである。

このようなメリットと併せて業界ごとに違う派遣の求人事情を知っておくとさらに良いだろう。